Разработан для оценки и изменения организационной культуры.
Позволяет организациям определить текущую и желаемую культуру.
Использует шесть аспектов культуры: доминирующие характеристики, лидерство, управление сотрудниками, «клей» организации, стратегические акценты и критерии успеха.